公司自創(chuàng)辦以來(lái)，堅(jiān)持實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)有情、管理無(wú)情、制度絕情”的管理理念，制定了“先認(rèn)同文化，后德才兼?zhèn)?，先看格局能力，后看資質(zhì)學(xué)歷”的用人方針，更多的關(guān)愛(ài)員工.更好的培養(yǎng)人才，使其成為提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的關(guān)鍵。